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做企業必須誠信第一

 文章來源:華訓企管 時間:2014-09-15 16:53 點擊:
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做企業必須誠信第一
    企業人力資源培訓專家研究表明,撒謊通常有兩種原因,一是恐懼,二是利益。如果說真話會受到懲罰,人們就不敢說真話或不愿說真話;如今的時代,人們缺乏信仰,社會缺乏誠信,導致誠信缺失的一個重要原因是我國經濟處于轉型期。人們沒有形成一個價值觀,沒有正能量。從計劃經濟向市場經濟轉變的過程中,法制建設緩慢,政府的管理方式落后,官員習慣于插手經濟活動,服務少,干預多,加上亂用職權,造成市場秩序紊亂。在這種情況下就會導致信仰的缺失。
    誠信是一種價值觀,形成社會都認可的誠信體系,需要我們社會參與者都一起去努力,不是企業經營者能獨立做到的。如果發布虛假廣告得不到懲罰,反而得到利益;散布虛假信息得不到打擊,反而得到好處;誠信價值觀就會大大貶值。誠信缺失也使企業自身陷入困境,企業如果自己都不守誠信,就不可能讓員工準守誠信,誠信的缺失一定會導致企業員工忠誠度低下,企業凝聚力差,員工流失嚴重的問題。
    誠信缺失導致企業經營活動時總是缺少安全感,害怕上當受騙,一般不輕易選擇沒有聽說過的供應商,選擇供應商一般找有品牌有知名度的,要么就是一直合作的企業。

    如果政府給外企、國企和民企以不同政策,給外企一等待遇,國企二等待遇,民營企業三等待遇,大家就無法在同一平臺上競爭。為了在市場上生存下去,無緣享受政策優惠的民營企業就會想方設法打通關系,進行權錢交易,幕后活動就會盛行。受到“歧視”的企業發現自己每前進一步都會碰到各種障礙,沒有“買路錢”是無法通過的。在不講誠信的商業環境下,“權力”的作用越來越大,而“信譽”就失去了價值。企業們為了拿到項目,不得不暗地行賄,疏通關系,暗箱操作就開始盛行。

    在誠信缺失的大環境下,做企業經營是非常累的,既要苦心經營,還得防備欺騙與背叛。這樣的環境很不利于企業健康成長,沒有良好的社會氛圍,企業想提高競爭力是很難的。所以構建和諧社會,建立誠信體系迫在眉睫,這需要所有的參與者共同努力,另外國家在管理中,加大有效監管,對哪些假冒偽劣,弄虛作假的企業給予嚴懲,社會的風氣會越來越好。未來只有誠信經營的企業才能走的更遠!

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